《古镇灯饰》第256期讯：
　　7月20日，由中国信用企业评审委员会评选主办的“中国名企及中国信用企业”授牌表彰活动在中山香格里拉大酒店隆重召开。国家互联网新闻中心主任助理田玉成、中山市信息产业局局长欧阳安等政府领导出席活动并为获奖的中山企业颁发奖牌。
　　作为中山市诚信经营示范单位与热心公益事业的标杆企业，爱的华·家照明受到了政府的重点扶持，顺利获得“中国信用企业”（五星级）荣誉称号，爱的华董事长华云光应邀参加颁奖典礼。目前，中山市获得“中国信用企业”称号的企业仅34家。
　　记者在采访过程中了解到，此次活动是在国务院新闻办公室网络宣传局、中华人民共和国商务部市场运行司、国家发展和改革委员会国际合作中心共同指导下，由中国互联网新闻中心组织的具有“官方、权威、诚信”特征的国际贸易促进项目，目的是了集中优质资源，通过政府的高端宣传与国际贸易合作平台，协助获奖企业提升品牌形象，加快进军国际市场的步伐。
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　（《古镇灯饰》记者孙鹏　陆小开综合报道）


上图：华云光董事长（左二）出席“中国信用企业”颁将仪式

热血华云光无私献爱心
《古镇灯饰》第257期讯：
　　近日，记者从古镇个体私营企业协会了解到，为弘扬博爱精神，传承香山文化，凝聚社会力量扶持弱势群体，个协开展了一场为古镇红十字会募集慈善基金的大型捐赠活动。据负责组织此次捐赠活动的个协工作人员区月宋介绍，活动自开展以来，得到了包括爱的华、胜球在内的诸多知名企业的热心支持。
　　据悉，作为家居照明行业领军人物之一的爱的华董事长华云光在获知此信息后，率先垂范主动捐赠，并积极倡导行业同仁奉献爱心，再一次展现了其热心公益事业的热血风范。记者同时了解到，华云光曾先后多次为广东、新疆、贵州等地的贫困学生捐款助学。
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　（《古镇灯饰》记者　孙鹏）

管理人员赴本田工厂交流
《古镇灯饰》第256期讯：
　　为提升企业产品质量与生产效率，加快实现JIT精益化生产进程，强化企业内部建设，7月18日下午，现代低压灯领军企业爱的华·家照明副总经理华云锋率领生产经理等一行六人，专程赴广州本田汽车有限公司位于增城的新工厂进行了参观与交流，广本公司副总经理郁俊亲自接待并带领爱的华一行前往生产现场进行了参观。爱的华一行同时对广本公司ERP系统自动化目视管理、环保水处理、企业文化建设等项目进行了深入考察学习。
　　华云锋表示，爱的华将不断加强与管理水平先进企业的交流、学习，积极引入先进的管理科技与运作模式，以促进企业高速发展并持续保持行业领导地位。
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　（《古镇灯饰》记者　孙鹏）
　　又讯：广州本田汽车有限公司7月19日宣布，独资成立研究开发子公司——广州本田汽车研究开发公司，以开展自主品牌新产品的研发业务。新公司占地600万平方米，首期投资20亿元全部由广州本田承担。 这是国内第一个由合资企业独立投资、以独立法人模式运作并经营自主品牌的汽车研发机构。
　　据了解，目前国内大多数汽车企业的技术研发机构主要任务是对引进车型进行本地化改进和测试，尚未形成独立的整车开发能力，而广本研发公司将承担从概念设计、造型设计到新车试作、整车测试的全部流程，并建立一套完整的开发体系，这在国内尚属首例。
　　广本总经理大河原荣次在新公司的成立仪式上发言，新公司研发的新产品将不再采用现有“HONDA”品牌，而启用全新的自主品牌，并计划于2010年投放市场，同时会向海外推广这一新品牌的新车型。这将是中国合资汽车企业首次尝试开发自主品牌产品，广州市市长张广宁在致词中称，“广本研发公司的成立，是中外合资汽车工业新的一大步”。

欧司朗终生认养三只大熊猫
《成都日报》讯：
　　7月18日，欧司朗（中国）照明有限公司与中国保护大熊猫研究中心卧龙大熊猫俱乐部签署合作协议，成立“十分关爱大熊猫”基金会，终生认养三只大熊猫，同时捐赠价值十万元的节能照明产品，改善大熊猫栖息地区的照明环境，使人工培育大熊猫的照明环境更接近自然光环境。
　　欧司朗中国高管出席了签约仪式，同时出席仪式的还有来自中国照明协会、中国照明学会、北京节能办公室、成都市节能监察中心的官员。项目发布会上，欧司朗中国区总裁庄禧安先生宣布，认养的三只大熊猫将分别取名为欧欧、司司、朗朗，并成为欧司朗宣传可持续发展和防止气候变化的形象大使。
　　欧司朗将通过公司网站直播三只大熊猫每天的生活状况，希望借此活动提升消费者及商业合作伙伴的环保意识与保护大熊猫的支持力度，同时带动欧司朗在中国西部尤其是成都等地区的市场拓展。欧司朗公司同时在会上表示，在以后的市场拓展中，每销售一支指定的节能产品，就会向“十分关爱大熊猫”基金会捐赠十分钱，而积极参与该活动的合作伙伴和幸运消费者将有机会前往卧龙与大熊猫零距离亲密接触。

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　　欧司朗是德国西门子旗下的全资子公司，与荷兰飞利浦并称为世界两大光源制造商，目前已有一百多年历史。1995年，欧司朗在中国佛山组建了生产工厂，目前已经在全国设立了38个销售办事处及代表处。2006年9月，中山市爱的华家照明发展有限公司基于品质提升与品牌战略发展的需要，与欧司朗公司签订了供需合作协议，将其自主研发生产的G4灯珠纳入了爱的华·家照明的光源供应体系。
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　（《成都日报》记者　钟文）

有一份热 发一份光
——记新疆协和灯饰城董事长叶勇先生

　　位于新疆乌鲁木齐的协和照明器材有限公司（协和灯饰城），成立于1995年，营业面积达千余平方米，分销商二十余家，是新疆最大的一家集家居、商业、工程以及城市亮化照明为一体的综合性灯饰商城。代理欧普、爱的华、千丽、雷士、威斯丹弗等台湾、香港以及国内多个知名品牌，成为了新疆灯具市场的标杆企业，引领着中亚地区灯具行业的发展方向。
　　协和灯饰城始终恪守“以人为本”的经营理念，在不断培养提升员工综合素质的同时，坚持全面贯彻以客户满意为导向的企业文化，成立了以CS（消费者满意度）为核心的服务小组，强化客户关系管理系统；并在此基础上收集了更为全面的消费信息，使协和灯饰城的销售人员能够更清晰明确地为客户提供个性化服务。

成长历程：不甘平凡，超越自我
　　1968年出生的叶勇，自小就有着良好的家庭环境，也正是受父母优良传统的熏陶，促使他们兄妹五人在成年后都做出了一番成就。
　　1988年，叶勇考入了重庆市轻工业学院，主攻营销管理专业，这为他日后的成功奠定了坚实的理论基础。大学毕业后，他分配到了重庆市外贸工艺品进出口公司工作。然而，工作一段时间后，对自己人生有着更高追求目标的他，并不甘于在国企里平凡一生。怀着追求事业的满腔热血，叶勇决定下海了。
　　1993年，叶勇进入了重庆市最大的一家商厦——会仙楼商厦，开始跟随一位台湾商人进军商界。那个年代的大学生，还很稀少，在社会上很受器重，加上他既吃苦耐劳，又聪明能干，台商很器重他，很快升任业务经理。在下海一年多的时间里，台商从事灯具贸易的超前意识也给了他许多的启发。他是一个敢于超越自己的热血青年。随着对业务的逐步了解和对市场的深化认识，他有了自己打天下的想法。
　　他的想法很快就得到了家人的支持与鼓励。于是，他南下广东和朋友一起创立了一家灯饰厂，并迅速闯出了一片市场。1994年，他看中了新疆对中亚地区强大的物流辐射能力，经过多方努力，注册成立了“乌鲁木齐市协和灯饰”。

辉煌成就：拼博进取，多元发展
　　1994年以前，灯具铺面在新疆还是一个新事物，看上去似乎与各大商场格格不入，但却成了改革潮流中的幸运儿。1994年前后一些卖灯人开始集中在中山路（地下街）开设店面。此时的协和灯饰，犹如沧海一粟，而6名员工、50平米的店面就是现在上百名员工、上千平方米店面、中亚地区最大的灯饰销售企业的雏形。这些年来，叶勇一直坚持亲自考察市场，亲自进货验货，人手不够，他还亲自装货、卸货、入库，亲自拜访、服务客户。多少年来，正是他这种顽强的拼搏精神和他踏破困难险阻的坚强毅力给全体员工树立了榜样。
　　在“以人为本、精诚合作、同心敬业、服务社会”的经营理念的指引下，通过近十年的不懈奋斗和发展，叶勇的事业蒸蒸日上，逐步形成了以灯具生产销售、汽车进出口贸易、旅游业务、投资等多元化发展的实业公司。公司下辖三个工厂：中山市菲普灯饰制造厂、中山市博迈灯饰制造厂和台湾千丽惠州晶丽灯饰有限公司；三个全资子公司：乌鲁木齐市协和照明器材有限公司(华凌协和灯城、广汇协和灯城)、新疆协和旅行社有限公司、天津市协和汽车贸易公司；一个培训中心：乌鲁木齐市协和残疾人职业技术培训中心；二十多家分布全疆各地、州、市的连锁经营机构，同时在重庆、成都还开设了两家合资分公司。2004年，叶勇又与华凌集团合作，在吉尔吉斯比斯凯克市联合投资建材市场、宾馆娱乐等项目，实现了公司多元化发展的战略目标。

社会责任：热心公益，无私奉献
　　在企业发展壮大的同时，叶勇也从没有忘记过回馈社会，并把“企业源于社会，服务社会”的思想落实到具体行动上。2000年到2001年，阿勒泰、塔城地区、库车一带先后多次发生雪灾、洪灾，2002年喀什地区伽师县的地震以及2003年伊犁地区昭苏县的地震也无不给当地居民造成了巨大的经济损失与精神伤害。每次获悉这些信息后，叶勇都会在第一时间派人送去钱物，资助灾区人民重建家园。更难能可贵的是，叶勇还长期关注贫困地区的儿童上学问题，捐赠钱物资助达坂城区乡村小学和伽师县希望小学的儿童上学，并在市青联的指引下，常年捐助数名濒临失学的贫困学生；在捐赠钱物的同时，叶勇还经常抽出宝贵的时间，看望这些贫困的学生，鼓励他们努力学习，回报社会。叶勇用自己的爱心与行动，潜移默化的引导着他们的健康成长。
　　在乌鲁木齐市水磨沟区，许许多多的孤寡老人在说起叶勇时，都会忍不住为叶勇的无私帮助而感动得热泪盈眶。在他们眼里，叶勇就是扶贫济困的“大侠”。2002年，在水区“过私协之家”活动中，叶勇捐赠了价值两万元的物资；2003年，叶勇不仅为南湖派出所捐赠物资近万元，同进还全程赞助了由市团委宣传部在人民广场组织的“扶贫帮困献爱心”大型公益活动；类似的事迹，举不胜举。
　　叶勇对事业的追求以及对公益的奉献，不仅得到了广大消费者的认可，也受到了当地政府的重视，公司先后获得“文明单位”、“青年文明号”、“文明经营户”、“诚信单位”、“商品质量信誉承诺单位”、“符合标准信用产品”和“水磨沟区先进集体”等荣誉称号；而作为企业领军人的叶勇，也先后担任中国人民政治协商会议乌鲁木齐市委员会委员、中国青联第八届乌鲁木齐市委员会常委、新疆建筑建材装饰商会副会长、乌鲁木齐市青年企业家协会理事等职务。
　　之所以能获得这么多的荣誉，只缘于叶勇无论是在自身事业的追求上，还是在社会的公益事业上，他都始终坚持无私贡献，发扬着他恪守践行并在企业里大力倡导的奉献精神：有一份热，发一份光！

叶勇一席谈：我是如何管理我的企业的
　　我认为，企业有效的管理与监督模式和员工的个人修养与素质水平直接影响着企业的发展方向。我们一直从提高员工业务素质和加强员工诚信观念着手建设员工队伍，要求员工始终如一的微笑服务，坚持“顾客就是上帝”的服务理念；要求员工无论何时保地都不得与客户发生争执，并且必须做好完善的售后跟踪服务。同时，我们还很注意培养员工的集体荣誉感和团结协作能力，经常组织员工开展一些有意义的团体活动，如每年的节假日前开展朗诵、演讲、篮球比赛等，还组织全体员工外出旅游。这让大家在休闲娱乐的过程中增加了彼此的友谊，培养了员工的团队合作精神以及对企业文化的认同感。
　　在公司内部，我们打破了人才使用界限，实施拔尖人才奖励制度。不论学历高低，只要在销售、管理岗位上有突出贡献的员工，经过业绩考评、选举、公示等步骤选出的拔尖人才，即给予一定的资金奖励，做到人尽其才。拔尖人才奖励制度的实施极大地激发了公司员工在本职岗位上的工作激情，提高了员工参与企业革新的积极性，并使员工在工作中形成了自我加压、不断创新、公平竞争、共同进步的良好局面。企业内部公平、公正、公开的竞争环境激发了员工主观能动性的发挥，员工在能力得以提升、薪酬得以改善的同时，也积极地推动了企业的发展。